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打造高素质市场监管队伍是关键

来源: 工商新闻 编辑: 中国红盾交流网

  张茅局长在全国市场监管工作座谈会上提出“六个着力”的工作目标。笔者认为,落实“六个着力”,打造一支“精神上有追求,能力上有提升,业绩上有突破”的高素质市场监管队伍是关键。

  一要培训到位,注重人才全面发展。在队伍建设过程中,要营造主动学习的浓厚氛围;以能力建设为核心,加强高层次、复合型监管人才的培养;推进教育培训工作科学化、制度化、规范化,本着“干什么,学什么;缺什么,补什么”的原则,实行分级分类岗位培训。

  二要组织给力,保证事业后继有人。要建立干部培养长效机制,实行动态管理。对于干部任用应充分考虑其特点,根据个人所长,安排到最适合的岗位。要完善干部激励机制,工作上多支持,精神上多鼓励。对青年干部,要本着负责任的原则多给机会,多创造条件,多给时间,鼓励他们创新创优。

  三要内外兼修,弘扬勇于奉献精神。在提高队伍业务素养的同时,还要注重德育培养,引导党员干部弘扬吃苦耐劳、勇于奉献的精神,当好“放管服”改革的先行者、市场公平竞争的维护者、安全底线的守护者、消费者权益的保护者、高效监管的实践者、高质量发展的推动者。


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